Compliance & Governança
Código de Ética e Conduta
Este Código reforça os valores éticos da ACSL e os princípios que orientam a condução de todos os nossos trabalhos — observado por Presidência, Vice-Presidência, funcionários e parceiros comerciais.
Missão
Desenvolver o melhor conteúdo multidisciplinar — mais que uma missão, nossa razão de existir.
Visão
Ser reconhecida como empresa comprometida na área de comunicação e afins pela prestação de serviços com elevado padrão ético e de qualidade.
Valores
Ética, apartidarismo e valorização do mérito guiam cada decisão da empresa.
Princípios institucionais
O que orienta nossas decisões
Foco na excelência
Buscamos padrões superiores de qualidade e atualização constante, exercendo funções com precisão e sempre superando desafios.
Honestidade e ética
Agimos com respeito aos direitos humanos e ao meio ambiente, repudiando qualquer forma de assédio, fraude ou corrupção.
Compromisso com as normas
Cumprimos leis e normas aplicáveis, internas e externas, e repudiamos o uso de software não licenciado.
Integridade profissional
Exercemos as atividades de forma isenta, sem usar a posição na instituição para obter benefícios pessoais ou de terceiros.
Proteção da informação e do conhecimento
Respeitamos direitos autorais e propriedade intelectual, e protegemos a confidencialidade de informações internas e de terceiros — inclusive após o desligamento da empresa.
Padrões de conduta
Como nos relacionamos
Com a própria empresa
Zelamos pelo patrimônio e recursos da ACSL, usamos com responsabilidade socioambiental os recursos de escritório, e nos apresentamos a compromissos de trabalho no horário e trajados adequadamente.
Entre o público interno
Acolhemos opiniões divergentes de caráter construtivo e mantemos o ambiente de trabalho livre de embaraços vindos de críticas infundadas ou boatos.
Com parceiros comerciais e fornecedores
Exigimos confidencialidade e aderência às mesmas condutas éticas da ACSL, com seleção baseada em critérios transparentes, justos e objetivos — rejeitando qualquer indício de trabalho escravo, infantil ou práticas ilícitas.
Com os clientes
Agimos de maneira transparente e ética, analisando cuidadosamente os riscos de cada projeto para proteger a reputação da ACSL e das partes envolvidas.
Com agentes públicos
Respeitamos rigorosamente as leis anticorrupção e antissuborno que regem relações com agentes públicos nacionais e internacionais, de todas as esferas de poder.
Política Anticorrupção
Tolerância zero à corrupção
A ACSL proíbe e não tolera nenhuma prática de corrupção, suborno, pagamento ou recebimento de propina — seja com a Administração Pública, nacional ou estrangeira, ou com empresas privadas, com base na lei anticorrupção brasileira e internacional (Lei nº 12.846/13).
Todos os colaboradores, fornecedores, terceiros e parceiros que atuam em nome da ACSL estão proibidos de oferecer, prometer, autorizar ou receber, direta ou indiretamente, qualquer vantagem indevida para agentes públicos. Nenhum colaborador, terceiro ou parceiro sofrerá retaliação por recusar-se a pagar ou receber propina.
Brindes e hospitalidades
Só são permitidos brindes institucionais sem valor comercial. Presentes com valor devem ser declarados.
Conflito de interesses
Nenhum colaborador usa sua posição na empresa para benefício próprio ou envolvimento em negócios conflitantes.
Doações políticas
A ACSL não se envolve em atividades político-partidárias nem realiza contribuições políticas em nome da empresa.
Registros contábeis
Todas as operações são documentadas e aprovadas com precisão, sem espaço para registros falsos ou enganosos.
Governança
Este Código é mantido por um Comitê de Ética permanente, que esclarece dúvidas, avalia eventuais descumprimentos e revisa o documento anualmente. Vigente desde 15 de janeiro de 2017, por tempo indeterminado.